Traženje i selekcija

Kako radimo?

Koristimo najbolju praksu stečenu širom svijeta i primjenjujemo je u svakodnevnom radu.

Višegodišnjim prisustvom na tržištu ostvarili smo kontakt sa velikim brojem kandidata, ekspertima u svojim područjima, sa kojima smo u svakodnevnom kontaktu i čijim životopisima imamo pristup preko naše baze – Adecco Weba.

Naši iskusni konsultanti kvalificirani su za procijene kandidata ovisno o Vašim potrebama, a u te svrhe koriste različite tehnike i alate. Glavno oruđe je svakako CBI intervju (od Competency Based Interview), koji nam daje konkretan uvid u kandidatovo prethodno iskustvo.

Pored toga, možemo uključiti široku paletu testova koju je razvila Adecco grupa - Adecco Xpert, on line aplikaciju pomoću koje objektivno procjenjujemo svakog kandidata u odnosu na njegova znanja, vještine i sposobnosti.

Adecco proces traženja i selekcije kadrova uključuje sljedeće korake:

1. Analiza potrebe i opis radnog mjesta
2. Baza kandidata, oglašavanje
3. Obrada pristiglih izvještaja
4. Direktna potraga i networking
5. Intervjuiranje i testiranje kandidata
6. Preporuke i izvještaji za najbolje kandidate
7. Provjere referenci
8. Završni intervju kod klijenta
9. Follow up

Filtriranje prijava kandidata

Filtriranje prijava kandidata je dio Adecco procesa predselekcije kandidata. Kako bismo Vam olakšali proces selekcije kandidata, predselekciju nudimo kao posebnu uslugu.