Opis posla
• Provođenje procesa regrutacije i selekcije zaposlenika
• Izrada ponuda i ugovora
• Priprema dokumentacije za TTR, zahtjeva za dozvole za boravak i rad za kandidate iz inozemstva
• Planiranje i organizacija edukacija i razvoja zaposlenika
• Sudjelovanje u izradi sustava nagrađivanja
• Komunikacija i suradnja sa obrazovnim institucijama
• Istraživanje tržišta rada i predlaganje mjera poboljšanja
• Praćenje i prilagodba svih aktivnosti i internih akata sukladno zakonskim propisima
• Planiranje i izvještavanje sukladno potrebama i internim standardima
Zahtjevi poslodavca
• Minimalno 2 godine iskustva na sličnim pozicijama u HR-u
• VŠS/VSS društvenog smjera
• Aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
• Napredno korištenje MS Office paketa
• Točnost, preciznost i organiziranost u obavljanju posla
• Razvijene komunikacijske vještine i multitasking
• Motiviranost i pozitivan stav prema učenju
Prednosti rada
• Ugovor na neodređeno vrijeme uz probni rad od 6 mjeseci
• Rad u uspješnoj međunarodnoj tvrtki sa 75-godišnjom tradicijom u automobilskoj industriji
• Dinamičan, samostalan i fleksibilan rad pun novih izazova
• Stimulativna plaća i druge naknade (božićnica, topli obrok i troškovi prijevoza te dodatak za staž)
• Jubilarnu nagradu za lojalnost kompaniji
• Pozitivnu atmosferu i podršku cijelog tima
• Mogućnost profesionalnog i osobnog razvoja i napredovanja
Opis tvrtke
Naš klijent, LTH Metalni Lijev (LTH Metal Cast), ima dugogodišnju tradiciju na području tehnologije tlačnog lijeva. Pored samog lijevanja, proizvodni proces također obuhvaća i CNC strojnu obradu kao i visoko sofisticirane operacije pranja, montaže, testiranja. Proizvodna paleta je u potpunosti namijenjena automobilskoj industriji, a najznačajniji kupci dolaze iz kruga premium proizvođača kao što su Mercedes, BMW ili Audi.
Želim se prijaviti 
