Možemo se baviti predviđanjem budućnosti rada, ali kakva nas realnost zapravo očekuje?

U današnje vrijeme suočeni smo s velikim promjenama u svim industrijama. Izraze koje možete svuda vidjeti, pročitati i čuti su transformacija, digitalno pr...

Novi korak u integraciji sportaša na tržište rada: Adecco i Hrvatski olimpijski odbor su potpisali sporazum o suradnji

Adecco i Hrvatski olimpijski odbor su danas potpisali sporazum o suradnji, čiji je glavni cilj potpora sportašima u njihovoj integraciji na tržište rada nak...

"Tijek selekcijskog procesa za najbolju praksu za mlade!" - Maja Perić #CEOnamjesecdana

„Kada je Adecco grupa objavila oglas za kampanju „CEO for one month“, nisam dvojila ni sekunde oko prijave, a s obzirom da sam se prijavila vrlo rano (či...

Kako izgleda selekcija za praksu „CEO na mjesec dana“?

Projekt „CEO na mjesec dana“ jedinstveno je iskustvo za mlade ljude koji tek trebaju kročiti na tržište rada. Proces prikupljanja prijava trajao je od po...

"Saznajte kako stvari funkcioniraju u međunarodnoj tvrtki" - CEO na mjesec dana 2017 Denis Tučar

Kako od studentskih klupa doći do direktorske pozicije? Adecco zna! Ponovno je otvoren natječaj za praksu pod nazivom „CEO na mjesec dana“ gdje studenti ...

"Jedno neopisivo pozitivno iskustvo" - CEO na mjesec dana 2018 Maja Perić

Program „CEO na mjesec dana“ je jedinstveno radno iskustvo koje studentima u periodu od mjesec dana omogućuje upoznavanje s radnim zadacima direktora tvrtk...

"Upoznaj poslovanje tvrtke s različitih aspekata" - CEO na mjesec dana 2015 Sandra Koroš

Adecco Hrvatska već šestu godinu za redom organizira program „CEO na mjesec dana“ koji omogućuje mladim ljudima da na mjesec dana „uđu u direktorske c...

"Zašto se prijaviti za praksu CEO na mjesec dana" - Tomislav Kožul

Projekt CEO na mjesec dana omogućuje mladim talentima da na svom prvom poslu „uđu u direktorske cipele“. Na taj način imaju priliku steći iskustvo uprav...

GTCI 2019: Promicanje poduzetničkog talenta

Prevladavajuća briga za tvrtke, države i gradove postali su problemi privlačenja talenata, gdje se uspješnost talenata smatra glavnim čimbenikom rasta i pr...